Легальный найм
Подбор страны, документы и координация набора
Услуги / Разрешение на работу и координация документов
Ведите оформление разрешений на работу и документов для иностранных сотрудников по чёткому плану
Для иностранных сотрудников из-за рубежа или с подходящим статусом мы ведём подачу заявления на разрешение на работу, подготовку документов, проверку соответствия работодателя и координацию официальных процедур — в рамках единого плана.
Консультационный подходПредварительный анализ соответствия · Проверка документов · Процесс e-İzin · Контроль официальной заявки
КОНСУЛЬТАЦИИ ПО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВУe-İzin · Документы · Управление процессом
Корпоративное сопровождение на каждом шаге юридического процесса
Заявление на разрешение на работу — это не просто заполнение формы, а управление досье, в котором финансовые данные работодателя, квалификация сотрудника и критерии Министерства труда и социальной защиты Турции (ÇSGB) должны точно совпасть. Zirve Global координирует этот процесс от начала до конца — прозрачно и в полном соответствии с законодательством.
Комплексный анализ до официальной подачи минимизирует риск отказа и помогает работодателю точно спланировать свои юридические обязательства.
- Анализ квоты на иностранных работников и финансов компании до подачи
- Проверка должностных обязанностей и минимального уровня оплаты по профессии
- Управление цифровой заявкой через e-İzin — официальную онлайн-систему разрешений на работу Турции
- Контроль продления, смены статуса и визового этапа
От подготовки до одобрения: пошаговая координация
Сложные бюрократические шаги мы превращаем в упрощённый для работодателя процесс с отчётностью на каждом этапе.
- 01
Анализ соответствия компании
Текущая численность турецких сотрудников, финансовые данные и квота на иностранных работников заранее анализируются по критериям Министерства.
- 02
Подготовка документов и досье
Мы убеждаемся, что документы со стороны работодателя и сотрудника полны, актуальны и соответствуют законодательству.
- 03
Подача в системе e-İzin
Официальная заявка и цифровая подпись оформляются через онлайн-систему e-İzin Министерства труда и социальной защиты.
- 04
Контроль процесса и одобрение
Статус заявки на этапе Министерства отслеживается в режиме реального времени; запрошенные дополнительные сведения и документы оперативно координируются.
Для безопасного и прозрачного управления процессом
Ориентация на законодательство
Процессы ведутся в полном соответствии с действующим Законом о международной рабочей силе и подзаконными актами, с исключением рисков.
Проверка соответствия работодателя
Чтобы исключить ошибочные заявки, заранее проверяются пороги: квота 5 к 1 (5 турецких сотрудников на одного иностранного), финансовая состоятельность и задолженность перед SGK (соцстрахование).
Цифровое управление досье
Весь документооборот и досье заявок хранятся в нашем защищённом цифровом архиве; сроки продления и обновления отслеживаются.
Международная координация
При подаче из-за рубежа консульские этапы и этапы загранпредставительств координируются синхронно с сотрудником.
Ключевые контрольные точки до официальной подачи
Точное отражение в досье параметров, на которые опирается Министерство при оценке, критично для успеха процесса.
| Область проверки | Детали и практика |
|---|---|
| Квота занятости | На рабочем месте требуется не менее пяти турецких сотрудников на каждого иностранного работника. |
| Финансовая состоятельность | Оплаченный капитал, чистые продажи или экспорт предприятия должны соответствовать минимальным порогам Министерства. |
| Уровень оплаты | В зависимости от профессии и квалификации иностранца зарплата должна составлять установленную кратность минимальной оплаты труда. |
| Соответствие документов | Паспорт, диплом, трудовой договор и регистрационные документы компании должны быть актуальными, апостилированными и переведёнными. |
Частые вопросы о разрешении на работу
- Сколько рассматривается заявление на разрешение на работу?
- Установленный законом срок рассмотрения в Министерстве — 30 дней. На практике срок может меняться в зависимости от полноты документов и загруженности.
- Можно ли получить разрешение на работу при туристическом виде на жительство?
- Подача внутри страны возможна для иностранцев с действующим видом на жительство сроком не менее 6 месяцев. При его отсутствии процесс идёт через подачу из-за рубежа (через консульство).
- Когда подавать заявление на продление?
- Заявление на продление подаётся не позднее чем за 60 дней до истечения срока разрешения на работу и в любом случае до его окончания.
- Каковы критерии разрешения на работу в домашних услугах?
- В сфере домашних услуг разрешение может быть получено под конкретные потребности — уход за пожилыми, детьми или больными — с учётом финансовой состоятельности работодателя.
- Гарантирует ли Zirve Global одобрение разрешения на работу?
- Нет. Окончательное решение принимает Министерство труда и социальной защиты. Наша ответственность — скоординировать подачу так, чтобы она была максимально полной и соответствовала законодательным критериям.
— ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ
Переведём ваш процесс найма иностранных сотрудников на профессиональный график
Для анализа соответствия компании и списка документов вы можете провести короткую предварительную консультацию с нашими экспертами.
Предварительный анализ соответствия · Координация «под ключ» · Мониторинг законодательства