التوظيف القانوني
اختيار بلد المصدر، الوثائق، وتخطيط التوظيف
ريادة التوظيف العالمي
قوى عاملة أجنبية مؤهلةتحمي استمرارية الإنتاج،
وتلغي الحدود
أغلق فجوة العمالة دون تعطيل الإنتاج. Zirve Global توفر لك عمالة مؤهلة من أكثر من 15 دولة بدون دفعة مقدمة وامتثال قانوني كامل.
لا تهدروا الوقت في البحث عن موظفين.
- بدون دفعة مقدمة
- عمالة بالحد الأدنى للأجور
- حل سريع
🇺🇿أوزبكستان
🇰🇬قيرغيزستان
🇦🇫أفغانستان
🇳🇵نيبال
🇻🇳فيتنام
🇹🇲تركمانستان
🇦🇿أذربيجان
🇮🇩إندونيسيا
أنتم فقط أظهروا خط الإنتاج والباقي علينا
حددوا الحاجة، ونحن ندير السلسلة بالكامل حتى وصول الموظف وبدءه في المصنع.
01.
الطلب
نحدد الفجوة التشغيلية وإيقاع الورديات والحصة المطلوبة بدقة.
02.
التشغيل
ندير تذاكر السفر والنقل من المطار والتأشيرة وكل خطوات التشغيل من نقطة تحكم واحدة.
03.
بدء العمل
يتم نقل الموظف من المنفذ الحدودي حتى مصنعكم ودمجه مباشرة في وتيرة العمل.
خذوا الخطوة الأولى نحو قوى عاملة مؤهلة.
جدولة المكالمة التمهيدية
العمليات الميدانيةخطة الورديات · استمرارية الكوادر · المسار القانوني
مخاطر التشغيل
خطة قوى عاملة لا توقف خط الإنتاج
نُراجع جداول الورديات وفجوات الكوادر والمسارات القانونية معًا — لإنتاج خطة كوادر مستدامة.
01فريق أساسي
العامل الذي نوفره ملزم بالعمل معكم لمدة 3 سنوات، وبذلك تنتهي دوامة التوظيف المستمرة. لا يمكنه تعلم العمل ثم الانتقال إلى المصنع المنافس.
ناتج الحلموظفون متعاقدون · متابعة الإجراءات الرسمية · إشراف بعد التوظيف
02تكلفة ثابتة
تنتهي طلبات الزيادات المتكررة غير المنتهية. العامل يطلب الحد الأدنى للأجور فقط، فتصبح تكلفة الإنتاج لديكم ثابتة بالكامل.
ناتج الحلتكلفة شهرية ثابتة · فاتورة موحدة · ميزانية قابلة للتوقع
033 ورديات
ينتهي غياب يوم الاثنين والتقارير المرضية المزاجية. يتم التأقلم الكامل مع وتيرة الإنتاج الشاقة بنظام 3 ورديات.
ناتج الحلتدفق كوادر 24/7 · خطة تناوب الورديات · كوادر احتياطية جاهزة
تقرير استراتيجي
الخاص بمصنعكمتحليل القدرة والتوظيف
دعونا ندرس خسائر العمليات وفجوات الورديات في خط إنتاجكم. حددوا موعداً للمقابلة التمهيدية مع فريقنا الخبير لإنشاء نموذج توظيف قانوني 100% وبطاقة ثابتة مصمم ليتناسب مع ديناميكيات مصنعكم.
نطاق التحليلالورديات · الكوادر · المسار القانوني · التكلفة
اطلب تحليل الكوادرتقييم تمهيدي مدته 15 دقيقة · بدون دفع مقدم
Tesis Ön DeğerlendirmesiVardiya yapısı, kadro ihtiyacı ve süreç planı birlikte incelenir.
الأسئلة الشائعة
الأسئلة الشائعة
كم تستغرق عملية تأمين الموظفين؟
تستغرق العملية ما بين 4 إلى 8 أسابيع تقريبًا حسب العدد والمؤهلات المطلوبة.
من أي دول يتم جلب الموظفين؟
نوفر قوى عاملة من أكثر من 15 دولة، وبالأخص من أوزبكستان وقيرغيزستان وكازاخستان وتركمانستان.
كيف تتم إدارة الإجراءات القانونية وتصاريح العمل؟
ندير جميع التصاريح القانونية والعمليات البيروقراطية المعتمدة من الوزارة بشكل كامل بخبرة Zirve Global.
من المسؤول عن مصاريف السكن والمواصلات؟
وفقًا للتشريعات، يتحمل صاحب العمل (المصنع) مصاريف السكن والمواصلات إلى المصنع.
ماذا يحدث إذا كان أداء الموظف منخفضًا؟
نبدأ عملية استبدال سريعة للموظف الذي لا يقدم الأداء المتوقع لمنع خسائر الإنتاج.
هل تطلبون دفعات مقدمة؟
لا، في Zirve Global نبدأ الفوترة بعد أسبوع واحد من مباشرة الموظف للعمل، مما يقلل المخاطر.
كيف هي المهارات اللغوية للموظفين؟
معظم موظفينا يتحدثون التركية الأساسية أو يأتون من دول تتحدث اللغات التركية.
ما هي القطاعات التي تخدمونها؟
نخدم جميع فروع الصناعات الثقيلة، بالأخص التصنيع والمنسوجات والتعبئة والبلاستيك والخدمات اللوجستية.
ما هي مدة العقود واستقرار الكادر؟
يعمل موظفونا بعقود قانونية لمدة 2-3 سنوات، مما يضمن استمرارية الإنتاج والولاء للعمل.
نخطو الخطوة الأولى
لنرسم معاً خطة القوى العاملة المناسبة لخط إنتاجك
Uzmanlarımızla iletişime geçin
info@zirvehr.com