Yabancı Çalışan Süreçleri
Yurt dışı aday, evrak ve çalışma izni koordinasyonu
Hizmetler / Çalışma İzni ve Evrak Koordinasyonu
Yabancı Çalışanlar İçin Çalışma İzni ve Evrak Sürecini Planlı Şekilde Yönetin
Yurt dışından veya uygun statüdeki yabancı çalışanlar için çalışma izni başvurusu, evrak hazırlığı, işveren uygunluk kontrolü ve resmi süreç koordinasyonunu tek plan altında takip ediyoruz.
Danışmanlık OdaklıÖn uygunluk analizi · Evrak kontrolü · e-İzin süreci · Resmi başvuru takibi
MEVZUAT DANIŞMANLIĞIe-İzin · Evrak · Süreç Yönetimi
Yasal sürecin her adımında kurumsal rehberlik
Çalışma izni başvurusu yalnızca bir form doldurma işlemi değil; işverenin mali verileri, çalışanın niteliği ve Bakanlık kriterlerinin doğru eşleştiği bir dosya yönetimidir. Zirve Global olarak bu süreci uçtan uca, şeffaf ve mevzuata tam uyumlu şekilde koordine ediyoruz.
Resmi başvurudan önce yapılan kapsamlı analizler, reddedilme riskini minimize ederken işverenin yasal yükümlülüklerini en doğru şekilde planlamasına yardımcı olur.
- Başvuru öncesi firma bazlı yabancı kotası ve mali analiz
- Görev tanımı ve mesleki asgari ücret seviyesi kontrolü
- Resmi e-İzin sistemi üzerinden dijital başvuru yönetimi
- Süre uzatımı, statü değişikliği ve vize aşaması takibi
Hazırlıktan onaya; adım adım koordinasyon
Karmaşık bürokratik adımları, işveren için sadeleştirilmiş ve her aşaması raporlanabilir bir iş akışına dönüştürüyoruz.
- 01
Firma uygunluk analizi
İşverenin mevcut Türk çalışan sayısı, mali verileri ve yabancı kotası Bakanlık kriterlerine göre önceden analiz edilir.
- 02
Evrak ve dosya hazırlığı
Hem işveren hem de çalışan tarafındaki belgelerin eksiksiz, güncel ve mevzuata uygun şekilde hazırlandığından emin olunur.
- 03
e-İzin sistem girişi
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın e-İzin sistemi üzerinden resmi başvuru ve dijital imza süreçleri tamamlanır.
- 04
Süreç takibi ve onay
Başvurunun Bakanlık aşamasındaki durumu anlık takip edilir, talep edilebilecek ek bilgi ve belgeler hızla koordine edilir.
Güvenli ve şeffaf bir süreç yönetimi için
Mevzuat odaklı yaklaşım
Süreçler güncel Uluslararası İşgücü Kanunu ve yönetmeliklere tam uyumlu şekilde, risklerden arındırılarak yürütülür.
İşveren uygunluk denetimi
Hatalı başvuruların önüne geçmek için 5'e 1 kuralı, mali yeterlilik ve SGK borç durumu gibi eşikler önceden kontrol edilir.
Dijital dosya yönetimi
Tüm evrak akışı ve başvuru dosyaları güvenli dijital arşivimizde saklanır, süre uzatımı ve yenileme dönemleri takip edilir.
Uluslararası koordinasyon
Yurt dışı başvurularda konsolosluk ve dış temsilcilik aşamaları çalışan ile eş zamanlı koordine edilir.
Resmi başvuru öncesi kritik kontrol noktaları
Bakanlık değerlendirmesinde esas alınan temel parametrelerin başvuru dosyasında doğru şekilde yansıtılması sürecin başarısı için kritiktir.
| Kontrol alanı | Detay ve Uygulama |
|---|---|
| İstihdam Kotası | İşyerinde her bir yabancı çalışan için en az beş Türk çalışan istihdam edilmesi şartıdır. |
| Mali Yeterlilik | İşyerinin ödenmiş sermayesi, net satışları veya ihracat tutarları Bakanlık alt sınırlarını karşılamalıdır. |
| Ücret Seviyesi | Yabancının mesleği ve yetkinliğine göre asgari ücretin belirli katlarında maaş ödenmesi zorunludur. |
| Evrak Uyumluluğu | Pasaport, diploma, iş sözleşmesi ve faaliyet belgelerinin güncel ve apostilli/tercüme edilmiş olması gerekir. |
Çalışma izni hakkında sık sorulan detaylar
- Çalışma izni başvurusu ne kadar sürede sonuçlanır?
- Bakanlık değerlendirme süresi yasal olarak 30 gündür. Ancak evrakların eksiksizliği ve başvurunun yoğunluğuna göre bu süre farklılık gösterebilir.
- Turistik ikamet izni olan biri için çalışma izni alınabilir mi?
- En az 6 ay süreli geçerli ikamet izni olan yabancılar için yurt içi başvurusu yapılabilir. İkamet izni olmayanlar için süreç yurt dışı başvurusu (konsolosluk) üzerinden ilerler.
- Süre uzatımı başvurusu ne zaman yapılmalıdır?
- Çalışma izni süresinin dolmasına en geç 60 gün kala ve her halükarda süre dolmadan önce uzatma başvurusu yapılmalıdır.
- Ev hizmetlerinde çalışma izni kriterleri nelerdir?
- Ev hizmetlerinde; yaşlı bakımı, çocuk bakımı veya hasta bakımı gibi spesifik ihtiyaçlar için, işverenin mali yeterliliği doğrultusunda izin alınabilir.
- Zirve Global çalışma izni onayı garantisi veriyor mu?
- Hayır. Nihai karar mercii Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığıdır. Bizim sorumluluğumuz; başvurunun yasal kriterlere en uygun ve eksiksiz şekilde yapılmasını koordine etmektir.
— DANIŞMANLIK ALIN
Yabancı çalışan sürecinizi profesyonel bir takvime bağlayalım
Firma uygunluk analiziniz ve evrak listeniz için uzman danışmanlarımızla kısa bir ön görüşme gerçekleştirebilirsiniz.
Ön uygunluk analizi · Uçtan uca koordinasyon · Mevzuat takibi